Haluatko olla mukana rakentamassa inhimillistä työarkea, jossa henkilöstö on palvelumme ytimessä? Haemme asiakkaallemme nyt määräaikaiseen työsuhteeseen

Henkilöstöasiantuntijaa 

• Tässä toimeksiannossa pääset:

• selvittämään ja arvioimaan organisaation HR-käytännöt

• osallistumaan henkilöstöprosessien kehittämiseen

• tukemaan esihenkilöitä ja hallintoa erilaisten HR-teemojen parissa

Kehitystyö kohdistuu mm. palkanlaskennan käytäntöihin, työaikamuotoihin, lomakirjanpitoon, tehtävänkuvauksiin, palkitsemiseen ja työsuhteen elinkaaren hallintaan.

Työtä voi toteuttaa osa-aikaisesti tai täysipäiväisesti toimeksiannon vaiheistuksen mukaan.

• Vähintään alempi korkeakoulututkinto
• Vähintään 5 vuoden kokemus HR-asiantuntijatehtävistä
• Käytännön kokemusta seuraavista osa-alueista:
• työaikamuodot ja työajanseuranta
• palkanlaskennan käytännöt ja järjestelmät
• lomakirjanpito
• tehtävänkuvaukset
• palkitsemiskäytännöt
• työsuhteen koko elinkaari (rekrytointi – päättäminen)
• Erinomainen suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito

• Eduksi katsotaan:

• Kokemus HR-järjestelmistä kuten Visma Nova 

• Aiempi kokemus vaativista kehityshankkeista 

• Kokemus monimuotoisista työntekijäryhmistä ja operatiivisista ympäristöistä

Tarjoamme sinulle:

• Toimeksiannon, jossa osaamistasi oikeasti kuunnellaan ja hyödynnetään

• Mahdollisuuden työskennellä organisaatiossa, jossa HR-kehittämiselle on tilausta ja tahtotilaa

• Selkeän tehtävänkuvan ja aikataulun

• Kilpailukykyisen toimeksiantopalkkion kokemuksesi mukaan

• 
  
• Henkilöstöpalveluiden kehittäminen ja työyhteisön vaikuttaminen – liity mukaan!

Kiinnostuitko roolista henkilöstöasioiden kehittäjänä? Hae nyt!

HR-asiantuntija työpaikka – vastuullista henkilöstötyötä, jonka vaikuttavuus näkyy arjessa.